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Stellv. Leiter/-in für das Zentrale Rechnungswesen (m/w/d)

Wir suchen eine verantwortungsbusste Führungspersönlichkeit als stellvertretende/r Leiter/in (m/w/d) für das Zentrale Rechnungswesen, die/der gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Kliniken prägt.

Darauf können Sie sich freuen

  • Tarifvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Alle zusätzlichen Mitarbeiter Benefits finden Sie hier

 

Das kommt auf Sie zu

  • Mitarbeit im Zentralen Rechnungswesen und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
  • Mitarbeit bei der Erstellung Jahresabschlüsse bzw. Konzernjahresabschluss
  • Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Investitionsplänen und Liquidätsplanungen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Konzernrichtlinien im Zentralen Rechnungswesen
  • Erstellung und Anlayse von Monatsbrichten sowie Konzernberichtswesen
  • Mitarbeit bei dem Ausbau und der Weiterentwicklung Tax-Compliance im Konzern
  • Bearbeitung von Fragen zur Unternehmensbesteuerung
  • Sonderaufgaben

 

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Eine langjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Krankenhauses ist von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in der Krankenhausgesetzgebung (KhEntg, BPflV, KHBG, KHG, …)
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
  • Kenntnis der Software E+S ist von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Zuverlässig- und Belastbarkeit mit Leistungs- und Gestaltungswillen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das ist wichtig für Sie

  • Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung
  • Die Bewerbuungsfrist endet am 7. November 2025
  • Für weitere Auskünfte: Leiterin des Zentralen Rechnungswesen der Saarland-Heilstätten GmbH, Elisabeth Simon, +49(0)681/889-2369
  • Nachweis Masernimpfschutz (betrifft Bewerber, die nach 1970 geboren sind)
  • Ein polizeiliches Führungszeugnis (Hinweis: Dieses sollte vorliegen, sofern Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt wird)
  • Bitte bewerben Sie sich online. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess beachten Sie die FAQ auf unserer Homepage im Karriereportal

 

Rechtliche Rahmenbedingungen

Bitte beachten Sie, dass für eine Tätigkeit in unseren Einrichtungen/ Kliniken folgende Nachweise erforderlich sind:
  • Masernschutz: Nach den Vorgaben des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG) ist ein Nachweis über einen bestehenden Masernimpfschutz (Impfung oder Immunität) vorzulegen (betrifft Personen, die nach 1970 geboren sind).
  • Polizeiliches Führungszeugnis: Für die Einstellung ist ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG erforderlich.

 

Das sind wir

Die Saarland-Heilstätten GmbH stellt als Gesundheitsdienstleister die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für das Saarland und Teile von Rheinland-Pfalz sicher und bietet vielen Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Bei der SHG-Gruppe, als medizinischer Leistungserbringer auf höchstem Niveau, nehmen Fortschritt und Innovation eine zentrale Rolle ein. Weitergehende Informationen bezüglich der Saarland-Heilstätten GmbH und den dazugehörigen Organisationen finden Sie auf unserer Webseite.